基于高管薪酬和公司绩效视角的中国房地产上市公司治理实证分析

摘要：

本文使用1999-2012年中国房地产上市公司的面板数据，采用固定效应和随机效应模型实证研究了房地产上市公司治理的作用。研究发现，一般的公司治理机制，如董事会结构和股权结构与公司绩效并不相关，高管薪酬是唯一有效的公司治理机制，与公司绩效正相关。此外，高管薪酬变化与股票收益率的关系越来越紧密。总之，本文发现，房地产行业有效的公司治理机制越来越多地关系到金融市场的价格信号，这与我国政府不断推进的金融市场改革和开放是一致的。

关键词：房地产、上市公司、公司治理、公司绩效、高管薪酬

分类号：F271.5(企业经济)

资助基金：1.宁波市软科学项目2013A10034宁波市省级高新技术企业研发中心创新驱动发展效应评价研究；2.宁波市自然基金项目2013A610283科技创新型中小企业生命周期各阶段金融配套扶持实施工程研究；3.宁波工程学院文科振兴计划；4.西北大学博士后基金

在线出版日期：2015-01-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：57-66,56