包容性增长视阈下我国构建和谐劳资关系的路径研究

摘要：

构建和谐劳资关系是建设和谐社会的基础，针对当前我国社会中存在的劳资关系问题，本文将从包容性增长的视角出发，从确保劳动者参与剩余价值的分配中实现经济利益共享、在构建劳资关系平衡机制中确保劳资双方机会的平等、在完善劳动法律法规与建立健全工会中保障劳资权利的对等，以及提升劳动者人力资本中实现人的全面、可持续发展这四个方面来探索构建和谐劳资关系的路径。

关键词：包容性增长、劳资关系、路径、法律法规

分类号：F246(劳动经济)

资助基金：马列·科社西部项目14XKS043

在线出版日期：2015-01-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：14-18