10.3969/j.issn.1003-0166.2014.12.003
包容性增长视阈下我国构建和谐劳资关系的路径研究
构建和谐劳资关系是建设和谐社会的基础,针对当前我国社会中存在的劳资关系问题,本文将从包容性增长的视角出发,从确保劳动者参与剩余价值的分配中实现经济利益共享、在构建劳资关系平衡机制中确保劳资双方机会的平等、在完善劳动法律法规与建立健全工会中保障劳资权利的对等,以及提升劳动者人力资本中实现人的全面、可持续发展这四个方面来探索构建和谐劳资关系的路径。
包容性增长、劳资关系、路径、法律法规
F246(劳动经济)
马列·科社西部项目14XKS043
2015-01-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
14-18