领导-成员交换理论述评与研究展望——多层次的视角

摘要：

对领导成员交换理论40年的发展进行回顾和展望,有利于理论的深化与完善.以领导成员交换理论研究层次为分类依据,将已有文献进行归类并进行分析.个体层次在构念内涵、量表、前因变量、结果变量和情景变量等方面的研究成果最为丰富,但量表仍需继续完善,部分前因变量与结果变量的研究结果尚需进一步深入探索,纵向研究方法需更多地被研究者采用.在对子内个体层次、群体内个体层次和群体层次的研究尚处于起步阶段,学者们可以在不同的理论层次对相应构念(如RLMX)的内涵、前因变量与结果变量进行深入研究.

关键词：领导成员交换关系、理论层次、领导成员交换关系差异度、相对领导成员交换关系、领导成员交换关系中位数

所属期刊栏目：36

分类号：C933.2(管理学)

资助基金：西部区域创新环境质量评价、监测和空间差异研究71273209;陕西省重点学科建设项目"企业管理"ZDXKW00507;西北大学科学研究基金"相对领导-成员交换关系与组织公民行为关系研究:组织公平感的中介作用"10NW03

在线出版日期：2013-11-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：44-49,12