工作-生活平衡策略与组织绩效关系研究述评

摘要：

工作-生活平衡策略指组织为帮助员工达到工作和生活平衡而制定的组织支持性策略,并通过个人和组织两个层面影响组织绩效.文章分析了工作-生活平衡策略对组织绩效的影响机制,并在此基础上提出制定工作-生活平衡策略应注意的问题,最后探讨工作-生活平衡策略与组织绩效关系的研究趋势.

关键词：工作-生活、工作-生活平衡策略、组织绩效

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2010-09-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：78-81