10.3969/j.issn.1003-0166.2008.03.007
管理者消极情绪研究
在现代社会中,人们面临着越来越大的压力,这些都直接影响着其情绪.情绪分为积极的情绪和消极的情绪.积极的情绪可以使人积极向上,消极的情绪可能给人们带来非常大的危害.管理者的消极情绪对于组织情绪管理来说,尤其具有特别重要的意义.本文以管理者消极情绪为切入点,深入探讨了管理者消极情绪来源的构成、影响因素及其管理者消极情绪与工作绩效的关系.
消极情绪、管理者、情绪来源
F41(世界工业经济)
2008-05-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共7页
29-35