人力资本所有者的收益构成与其学习能力的研究

摘要：

人力资本所有者往往选择学习成本较低而收益较高的方向进行学习,这时受教育水平起到一种信号显示的作用,即受教育水平高的人学习成本低、学习能力较强.学习能力较强的人力资本进入企业后,不但能给企业创造新价值,还能节约培训成本,最终使企业的收益增加.所以在进行企业剩余分配的时候,具有学习能力的人力资本收益构成中应包节约成本的部分,而且收益与学习能力成正比.社会、企业和人力资本所有者个人都应该在促进人力资本学习和生产中起到不同的作用.

关键词：人力资本、学习能力、收益

所属期刊栏目：28

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2007-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：30-33