人口老龄化与微观人力资源管理变革

摘要：

@@ 引言
人口老龄化是指总人口中老年人[1]的比例上升.联合国把65岁以上人口占总人口的比例超过7%的现象称为人口老龄化[2],处于人口老龄化状态的社会就是老龄化社会,把65岁以上人口占总人口比例超过14%的社会称为老龄社会.根据联合国经济及社会事务部人口司2003年6月出版的世界人口报告,截止2003年,世界人口已经达到了63亿146万,60岁及以上老年人口达到10%,世界人口总体已进入老龄化社会.到2005年,全世界65岁以上年龄人口占总人口7.1%.

机标关键词：人口老龄化、人力资源、管理变革、世界人口、老龄化社会、联合国、中老年人、社会事务、人口比例、老年人口、老龄社会、状态、年龄、经济、出版、报告

分类号：C92(人口学)

在线出版日期：2007-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：39-44