企业未来的战略选择--组织经济学的分析

摘要：

@@ 一、问题的提出
随着中国改革开放实践的发展,中国企业日益壮大.从组织经济学的角度看,组织的存在是为了激励其成员并协调他们的行为,一般地,如果组织缺乏激励或者是协调,或者是两者都缺乏,组织的业绩将受到严重的影响.中国企业如何能激励企业员工的创造性并且能更好地协调员工之间的行为,成为日益壮大的中国企业如何应对21世纪商业挑战的关键.

机标关键词：企业员工、战略选择、组织经济学、中国、协调、激励、行为、改革开放、创造性、业绩、实践、商业

所属期刊栏目：27

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：19-21,25