基于科技人员特点的柔性管理研究

摘要：

@@ 在知识经济时代,一个企业要生存并保持可持续发展,关键是要通过管理找到知识创造、传播和运用的最佳途径,以适应不断变革和高度不确定性的新的竞争环境.正如惠普总裁维斯·普莱特所说:"21世纪的成功企业,将是那些尽力开发、储存并平衡员工知识的组织."知识的创造、利用与增值,资源的优化配置等,最终都要靠知识、资讯、科技的综合载体--科技人员来实现.因此,企业应当珍惜和管理好科技人员这笔宝贵的财富.

机标关键词：科技人员、知识经济时代、成功企业、可持续发展、知识创造、优化配置、竞争环境、管理、不确定性、组织、资源、资讯、增值、载体、运用、员工、开发、惠普、传播、储存

分类号：F2(经济计划与管理)

资助基金：陕西省社会科学基金

在线出版日期：2007-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：15-17