论西部地区人力资源开发

摘要：

@@ 美国的T·W·舒尔茨提出"土地本身并不是使人贫穷的关键,而人的能力和素质却是贫穷的关键",这一点在我国西部地区体现尤为突出.西部地区是我国的经济落后地区,拥有全国1/2多的国土面积和1/5多的耕地面积,养活了占全国1/5多的人口,但所制造的经济价值却只占全国经济价值的1/7,在国家规定的592个贫困县中,有487个分布在这些地区,占贫困县总数的82.26%.1996年有贫困人口6191.6万人,占贫困人口总数的76.66%.西部地区经济发展缓慢的原因除了生态环境脆弱、经济基础薄弱、区域政策导向外,最重要的原因是人力资源素质低下.基于此,建立西部地区人力资源开发创新机制与模式,实现人力资源数量与质量匹配、人力资源与其他经济资源以及自然资源的合理匹配迫在眉睫.

机标关键词：西部地区、人力资源开发、Western China、经济价值、贫困人口、贫困县、能力和素质、机制与模式、自然资源、资源数量、质量匹配、政策导向、素质低下、生态环境、人口总数、落后地区、开发创新、经济资源、经济基础、经济发展

所属期刊栏目：23

分类号：C96(人才学)

资助基金：西北师范大学校科研和教改项目

在线出版日期：2007-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：37-39