高科技中小企业人力资源管理问题研究

摘要：

@@ 当今世界,科学技术突飞猛进,人才的竞争日趋激烈.对于高科技中小企业来说,高素质的科技人才是技术创新的源动力;知识型员工的产出质量和数量往往决定企业的竞争力水平.因此,管理和激励高科技人才,使得人得其位,位适其人,最终实现人尽其才,才尽其用,是高科技中小企业在激烈的市场中立于不败之地的关键.

机标关键词：高科技中小企业、企业人力资源、管理问题、高科技人才、知识型员工、竞争力水平、科学技术、技术创新、产出质量、源动力、素质、市场、激励

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：54-55