汽车供应链人才协同培养体系研究——以东风日产为例

摘要：

以东风日产供应链管理组织的人才培养体系为案例,分析人才培养体系面临的主要问题,探索汽车供应链人才协同培养体系优化方案和实施措施.以供应链学习中心为运营实体,构建多维度评估和监控方法.基于"价值链相关方的知识同期"观点,以汽车供应链利益相关方作为学员对象,由内向外,逐步扩展汽车制造企业的供应链和物流专业领域的技术影响力.

关键词：汽车供应链、人才培养体系、知识同期、东风日产

所属期刊栏目：41

分类号：F426.471;F274(中国工业经济)

在线出版日期：2022-08-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：6-10