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10.3969/j.issn.1005-152X.2016.02.024

基于平衡计分卡的绿色供应链绩效评价研究

引用
从财务、客户服务、内部运营、学习和发展四个维度构建绿色供应链绩效评价指标体系,运用模糊层次分析法来进行绩效评价;最后把模型运用到企业中去,证明该指标体系的可行性并得出企业实施绿色供应链绩效评价的策略。

绿色供应链、平衡积分卡、绩效评价、模糊层次分析法

35

F274;F224(企业经济)

2016-06-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共6页

114-119

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1005-152X

42-1307/TB

35

2016,35(2)

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