10.3969/j.issn.1005-152X.2014.11.030
“云”时代民营快递物流人才流失及对策研究
分析了“云”时代背景下,民营快递企业人才流失的原因,进而提出转变经营模式、建立人才流失预防与过程管理机制、完善绩效考核制度与福利待遇政策、加强从业人员职业技能培训、重视企业品牌文化建设等应对措施。
“云”时代、民营快递、人才流失
F241.4(劳动经济)
江苏经贸职业技术学院重大课题资助项目JMZ1201201;中国物流学会研究课题2013CSLKT128
2014-12-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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