现代物流企业人力资源多维胜任特征与工作绩效关系研究

摘要：

首先通过文献探讨,确定了现代物流企业人力资源多维胜任特征的维度为:关系胜任、诚信责任与问题解决;工作绩效的维度为:任务绩效、工作奉献与工作适应性,构建了现代物流企业人力资源多维胜任特征与工作绩效的关系模型.通过实地调研,对模型进行了检验,结果表明,现代物流企业人力资源多维胜任特征与工作绩效关系显著,为物流企业人力资源管理提供了相关借鉴与指导.

关键词：物流企业、人力资源、胜任特征、工作绩效

所属期刊栏目：32

分类号：F272.92;F259.23;F224(企业经济)

在线出版日期：2014-04-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：177-179