10.3969/j.issn.1005-152X.2013.08.005
物流企业的职业能力标准化与胜任力模型构建——以招商物流北京公司为例
基于笔者所在团队与招商物流北京公司的合作,以典型的第三方物流业态为背景,以仓储、调度、客服等主要业务岗位及其从业人员为样本,采用问卷调查、专家小组讨论等方法,进行了职业能力标准化的研究,最终构建了招商物流北京公司的胜任力模型.
胜任力模型、第三方物流、职业能力标准化
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F272.92;F259.23(企业经济)
高职教育国家综合改革试验区项目"实训基地建设-校外物流人才培养基地建设"PXM2012_014306_000198;北京电子科技职业学院与招商局物流集团合作横向课题"招商局物流集团人才达标项目"03502060509
2013-12-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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