基于KPI和因子分析法的物流企业员工绩效考核指标体系研究

摘要：

基于已有成果初步建立物流企业员工绩效考核指标体系,物流企业员工绩效考核指标体系的设计内容分为:财务业绩指标、经营效率指标、竞争能力指标、服务质量指标、社会贡献指标和能力指标等方面.考核方法采用KPI法和因子分析法,把绩效考核的结果运用在奖金发放、薪酬调整和职务晋升调整等方面.

关键词：物流企业员工、KPI、因子分析、绩效考核

所属期刊栏目：32

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：河北省教育厅课题"物流企业形势预测模型研究"012110058E-4

在线出版日期：2013-10-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：266-268