基于O*NET问卷的机车工程师

摘要：

运用O*NET问卷对机车工程师的任职资格进行分析,并检验了分析结果的信度和效度.结果发现,在知识水平和重要性、技能水平和重要性、能力水平和重要性等各个方面,运用O*NET问卷所得到的任职资格分析结果都具有可以接受或较好的评分者一致性效度,以及较好的汇聚效度.证明了O*NET问卷可以用于机车工程师的任职资格分析,并有助于提高机车工程师的甄选效果.

关键词：机车工程师、O*NET问卷、信度、效度

所属期刊栏目：28

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2009-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：53-55,71