10.3969/j.issn.1005-152X.2002.05.016
物流企业的人力资源开发与管理
@@ 我国加入WTO后,意味着中国进一步纳入经济全球化范畴.国外先进的物流企业会源源不断地进驻中国市场,并会加大对物流企业的投资力度,往往以其优厚的报酬和成功的激励机制与国内物流企业争夺优秀人才.国内物流企业如果没有科学、合理、有效的人力资源管理方案和充足、高品质的人才资源作支撑,将无法适应竞争全面的市场化、知识化和全球化的要求.
物流企业、经济全球化、中国、优秀人才、投资力度、市场化、人力资源、人才资源、激励机制、国内、管理方案、知识化、高品质、支撑、科学、竞争、范畴、报酬
F27(企业经济)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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