物流4.0背景下物流岗位数字化能力框架与提升路径研究

摘要：

我国物流行业正处于数字化转型的关键时期.为了深入了解物流4.0升级背后的数字能力问题,文中基于胜任力模型,构建了物流岗位人才的个人数字化能力框架,该框架包含个人维度、职业维度和专业维度三个方面,涵盖了七种核心能力.同时,以烟草物流企业为例,结合烟草物流岗位的特点和需求,分析了烟草物流企业数字化人才的能力要求,旨在探讨物流4.0时代物流数字化能力的构成要素和提升途径,为物流企业应对物流4.0带来的机遇和挑战提供有益的参考和建议.

关键词：数字化转型、物流4.0、数字能力、胜任力模型

所属期刊栏目：46

分类号：F251(物资经济)

资助基金：广东高校科研平台和项目;广东省科技创新战略专项资金攀登计划基于县域城镇化的农业双链融合研究课题;广东开放大学教学建设与改革项目;广东开放大学创新强校工程数字化物流人才校企协同培育模式研究课题

在线出版日期：2024-02-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：16-20