基于三重底线的物流业上市公司绩效评价体系构建

摘要：

电商时代物流业快速发展的背后,部分物流企业效益不高、绩效评价方法较为落后的现象也逐渐显现.文中将层次分析法与三重底线原则相结合,选取经济、环境、社会三个维度作为一级指标,综合12项筛选后的二级指标建立物流业上市公司绩效评价体系,计算各指标权重并进行层次总排序.结果 表明,模型通过一致性检验,物流成本率指标权重最大.根据权重结果,从物流成本、回收体系及合规管理制度三方面提出相应改进建议,为物流企业未来发展提供借鉴.

关键词：绩效评价、层次分析法、三重底线、物流

所属期刊栏目：42

分类号：F275(企业经济)

资助基金：南京林业大学创新训练项目"基于三重底线原则的物流业上市公司绩效评价研究",;指导老师:陆萍

在线出版日期：2020-10-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：130-133