10.3969/j.issn.1674-4993.2015.09.075
论信息技术对人力资源管理模式的影响
对现代企业来说,信息技术是一种能够提高企业运转效率的重要手段,对企业的人力资源管理也有重要的作用。因此,清楚地了解信息技术在现代企业的利用模式以及产生的效果,能帮助企业更好地利用信息技术进行内部管理,为企业转变人力资源管理模式提供借鉴。
信息技术、人力资源管理、影响
D035.2(国家理论)
2015-11-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
193-194
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10.3969/j.issn.1674-4993.2015.09.075
信息技术、人力资源管理、影响
D035.2(国家理论)
2015-11-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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