10.3969/j.issn.1674-4993.2012.03.027
物流企业基层员工激励机制的探讨——案例分析
21世纪,物流在我国蓬勃发展,但是物流基层员工的离职率居高不下,员工工作消极,物流企业的形象和经济效益都被大打折扣.文中以南宁市某物流公司基层员工的激励机制进行案例分析,探讨如何设计一套针对物流基层员工的有效合理的激励机制,以提高物流基层员工的工作积极性,实现企业和员工的双赢.
物流公司、案例、激励机制、问题分析、解决方案
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F273(企业经济)
2012-08-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
72-73,28