浅议物流企业绩效考核存在的问题及改进措施

摘要：

绩效考核是企业人力资源管理的一个手段,其最终目标是提高企业员工工作绩效,提高企业整体竞争优势.现代部分物流企业由于对绩效考核缺乏科学的应用,导致想要的人才进不来或严重流失,在岗的员工“做一天和尚撞一天钟”,缺乏工作的积极性.文中从研究物流企业绩效考核中存在的三个方面的问题入手,有针对性的提出相应的改进措施,以期为现代物流企业的发展提供有效帮助.

关键词：绩效考核、工资改革、员工参与、企业文化

所属期刊栏目：34

分类号：F275(企业经济)

在线出版日期：2012-08-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：62-63,77