物流企业人力资源管理创新探析

摘要：

现代社会的竞争涉及到产品、服务、规模等等方面,但是在这些表面竞争的背后实际上是人才的竞争.物流企业属于服务性行业,因此,人的效率发挥大小直接影响到整个企业的运作.通过对当前物流人才的紧缺以及不足的分析,提出对物流企业的人力资源管理有更大效率应用的要求,提出建立SOC人力资源观念,合理的培训和开发,以及完善激励机制、注重团队和人本思想等一系列创新举措来实现物流企业的人力资源管理创新.

关键词：物流企业、人力资源管理、物流人才、创新举措

所属期刊栏目：33

分类号：F252(物资经济)

资助基金：上海市“工商管理”本科教育高地建设项目资助;上海海事大学校基金项目2009139,20100108

在线出版日期：2012-03-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：40-43