新冠肺炎疫情下某部队三甲医院官兵员工心理健康状况调查分析

摘要：

目的 探索新冠肺炎(COVID-19)疫情下官兵员工心理健康状况,为进一步开展官兵员工心理干预提供理论依据.方法 抽取某部队三甲医院642名官兵员工完成一般情况调查表、焦虑自评问卷(GAD-7)、抑郁症自评问卷(PHQ-9).采用Logistic回归模型分析焦虑、抑郁的影响因素.结果 (1)焦虑、抑郁状态检出率分别为29.44％、36.45％;(2)Logistic回归分析显示,对自己或家人感染COVID-19的担忧[OR=1.86,95％CI(1.59,2.17),P<0.05]、自身健康状况欠佳[OR=2.84,95％CI(1.85,4.36),P<0.05]是焦虑的危险因素;对自己或家人感染COVID-19的担忧[OR=0.50,95％CI(1.38,1.85),P<0.05]、自身健康状况欠佳[OR=3.16,95％CI(2.03,4.91),P<0.05]是抑郁的危险因素.相比普通工作人员,一线医护人员和普通医护人员的职业背景是焦虑[OR=0.37,95％CI(0.21,0.64),P<0.05][OR=0.59,95％CI(0.36,0.95),P<0.05]、抑郁[OR=0.37,95％CI(0.25,0.70),P<0.05][OR=0.42,95％CI(0.31,0.79),P<0.05]的保护性因素.受教育程度与焦虑、抑郁无显著关联.结论 COVID-19疫情下官兵员工心理问题发生率较高,与负性认知及身体健康相关.

关键词：官兵员工、心理健康、新型冠状病毒肺炎

所属期刊栏目：31

分类号：R395;R749

资助基金：武警海警部队卫勤保障体系优化与医学保障能力提升研究BWJI9J004

在线出版日期：2020-04-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：191-194