武警官兵的职业倦怠与工作压力、外显自尊的关系研究

摘要：

职业倦怠是用来描述人类情感和身体的疲惫衰竭状态,Freudenberger[1]在1974年首次提出,指与工作相关的一系列多维心理症状,通常被视作一种极端的压力症状.外显自尊是一个重要的个体特征因素,指个体对自身有意识的一种消极或积极的态度[2].大量的实验研究发现,外显自尊与许多心理变量存在关联,并对未来的心理健康和行为具有预测作用[3,4].目前,对职业倦怠的研究涉及个体外显自尊领域较少,尤其是针对官兵职业倦怠与工作压力及外显自尊水平三者之间相关关系的研究更是罕有文献报道.笔者以武警某部培训的学员和某院学员为研究对象,通过对其职业倦怠、工作压力及外显自尊之间相关关系的研究,为有针对性地预测和减轻军人职业倦怠提供参考依据.

关键词：职业倦怠、工作压力、外显自尊、武警部队

所属期刊栏目：28

分类号：R395

在线出版日期：2017-08-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：389-392