10.3969/j.issn.1004-3594.2006.11.030
浅析部队医院聘用人员规范化管理的缺陷与对策
@@ 随着社会主义市场经济的发展和改革开放的不断深化,部队医院在人员问题上面临着两难选择的处境.一是部队编制体制调整,要求人员编制缩减,压缩办院规模;另一方面医院面临医疗市场的竞争和自身发展的需要,要与地方接轨成立相配套的单位,医院现有在编人员已远远不能满足工作需要,只能以聘用合同人员来解决医院发展与编制的矛盾问题.今后聘用合同人员将成为部队医院发展中不可缺少的重要的组成部分,如何规范聘用人员的管理又突出的摆在医院管理者的面前.
聘用人员、管理
17
R1(预防医学、卫生学)
2006-12-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
861-862