10.3969/j.issn.1004-3594.2002.08.035
护士长年度任期目标管理量化考评初探
@@ 护士长是一个护理单元的管理者,处于科室护理业务管理与行政管理的重要地位。为提高护士队伍的整体素质,及时掌握护士长在年度任职期间的德、能、勤、绩,建立优胜劣汰与公平竞争机制,我院于2000年开始对现任14名护士长进行全面综合考评,将考评结果分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等级。……
护士长、量化考评、管理
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R4(临床医学)
2004-08-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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