军队医院聘用合同护士心理状况调查及管理对策
@@ 在社会主义市场经济发展的新形势下,军队医院面向社会,实行对外开放,扩大了收治范围.驻汉部队各医院根据医疗任务的需要,不同程度的扩展了床位,为保证护理质量,解决编制护士明显短缺的问题,各医院均从地方卫校择优招聘了部分应届毕业生补充到护理岗位,成为合同护士.这支军队医院护理队伍中的特殊群体,她们的前景如何,能否在军队医院长期干下去?带着这个问题我们作了一次军队医院聘用合同护士心理状况调查,根据调查结果,采取相应管理对策,以供参考.
军队医院、合同护士、心理状况调查、管理对策
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G64;R19
2011-10-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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