移动互联网环境下网络招聘会现状及问题研究——以2020年"百日千万网络招聘会"为例

摘要：

随着时代及互联网的快速发展,网络招聘因其不受时间与空间限制、可线上持续收取求职者简历、数据具有可视化、匹配具有智能化等特点越来越受到人们的追捧.对近日举办的2020年"百日千万网络招聘会"进行相关数据分析,总结出存在的问题,并针对问题提出了一些建议,以期为相关专业提供借鉴.

关键词：招聘企业、用人需求、岗位、简历

分类号：F249.27(劳动经济)

在线出版日期：2021-03-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：131-132