基于改进熵权法的城市人才吸引力评价研究

摘要：

在世界各国和全国各地都加大争夺人才的背景下,一个城市要保持其竞争活力和创新力,必须与时俱进,不盲目地调整相关人才吸引政策.对于人才吸引力的评价问题,熵权法是一个好的选择,但经典熵权法存在一定缺陷.从五个维度出发选取指标,对经典熵权法归一化公式进行调整,通过复相关系数将指标间相互影响代入熵权法,以改进熵权法.以青岛市为例,收集数据进行实践.结果表明改进后的方法比原方法更符合预期结果,同时发现青岛市各项的吸引力水平发展不平稳,其中事业平台方面欠发展.

关键词：城市人才吸引力、熵权法、归一化、复相关系数

分类号：C964;F224(人才学)

在线出版日期：2020-06-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：13-15,19