浅谈高校绩效考核实施方案及体系设计

摘要：

高校教师人力资源管理体系的核心是绩效考核.如何完成绩效考核、保证绩效考核的实际效果,是高校人力资源管理工作的重点内容.高校教师是高校开展高等教育的基础.实现高校教师人力资源最优化配置,是全面提高中国高等教育质量的重要途径.本文分析了中国高校教师绩效考核的现状,探讨了绩效考核体系存在的问题.为了对中国高校教师绩效考核提出独特的见解,本文参考了公务员考核制度、企业单位考核制度和事业单位考核制度,对指标、方案、考核主体、考核过程等方面提出了相应的优化建议.

关键词：高校、高等教育、绩效考核、优化建议

分类号：G647.5(高等教育)

在线出版日期：2019-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：134-135