10.15913/j.cnki.kjycx.2019.13.024
"智慧计件工资"在成品油销售企业中的应用
当前,党中央和国资委都提出推进"三项制度改革",实现员工收入能增能减,鼓励实行按劳分配为主、效率优先、兼顾公平的多种分配方式.成品油销售企业加油站网点分散、地理位置和路网状态对销量影响较大,加油站便利店、汽服等新业务迅速发展,传统计件工资在加油站薪酬分配应用中存在波动大、付出和收入不匹配等问题.主要讨论如何改良计件工资方式,创造性提出智慧计件工资在加油站落地推广使用的方式方法,最大化激励加油站员工扩销促量,实现转型发展.
计件工资、工资方式、加油站、激励
F272.92(企业经济)
2019-08-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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