10.15913/j.cnki.kjycx.2019.06.019
公共卫生事业单位绩效管理工作分析探讨
当前,公共卫生事业单位人员绩效管理工作存在指标体系不完善、考核方式单一等问题,通过分析单位在绩效计划、绩效沟通、绩效考核等环节的问题,提出相应改进建议,以充分发挥绩效管理在事业单位人员管理中的积极作用,进一步深化落实中央关于事业单位人事制度、收入分配制度改革,提升公共卫生事业单位人员工作能力,激发单位内部活力,更好地服务我国公共卫生事业发展.
公共卫生、事业单位、绩效管理、绩效指标体系
R197.1(保健组织与事业(卫生事业管理))
2019-05-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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19-20,23