构建"互联网+"模式的人力资源共享平台的思考

摘要：

组织要发展关键在人才,人才如何获取、培养、使用和保留,是人力资源管理工作的核心.从过去的人事管理到如今的人才资产管理,人力资源管理的功能和定位发生了很大的变化.在互联网的背景下,人力资源供求关系的核心是"去中介化"和信息沟通渠道的扁平化,实现雇佣双方信息透明化,实现人力资本共享.但是,现实社会的雇佣双方极不平衡,有的岗位重金难招一人,而有些人却无所事事.如何扩大人力资源的共享,将人力资本市场的潜能挖掘出来,实现人力资本共享,是一个值得探讨的话题.

关键词：互联网+、人力资本、资源共享、人力资源共享平台

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：广东大学生科技创新培育专项资金:构建"互联网+"模式的人力资源共享平台模式调查研究,2017.05广东大学生创新创业训练计划项目:基于互联网技术的人力资源信息共享平台建设,2017.06广东省教育厅质量工程项目:人力资源管理综合改革,2015.06广东技术师范学院天河学院:工商管理重点学科建设,2017.05

在线出版日期：2018-04-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：32-33