10.15913/j.cnki.kjycx.2016.14.047
国有企业人力资源管理的激励机制
市场竞争日趋激烈,社会环境对企业的发展制约效果越来越明显.这一系列因素都对国有企业的发展产生着重要的影响.国有企业要实现长效的发展,就必须做好人力资源管理工作,通过建立有效的激励机制来激发员工的工作积极性,促进企业的良好发展.主要对国有企业人力资源管理的激励机制进行了分析.
国有企业、人力资源管理、激励机制、薪酬机制
F272.92(企业经济)
2016-08-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
47,51