多举措强化青年员工培训效果的探索和研究

摘要：

青年员工在企业的改革发展中是最具活力和生命力的群体,是企业人才队伍的重要组成部分.对于供电企业来说,班组员工是企业管理的最基层单元主体,其中,青年员工作为班组的新鲜血液和班组骨干的后备力量,拥有全新的知识体系和较强的创新能力.因此,加大对青年员工的培训力度,提高青年员工的综合素质,促进青年员工快速融入岗位不仅是基层建设的根本,还是提升班组创新能力和管理能力的必经之路.以国网嘉兴供电公司变电运维室为例,采用多角度、全方位的培训方式,完成对青年员工的培训工作,在最大程度上开发青年员工的潜能和创造力,提高青年员工的技能水平和综合素质.

关键词：供电企业、青年员工、培训效果、入职培训

分类号：F272.92;D432.6(企业经济)

在线出版日期：2016-08-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：27,30