10.15913/j.cnki.kjycx.2016.13.006
政府部门目标责任考核管理的运行机制研究
目标责任考核制是是我国地方政府绩效考核中普遍的一种模式.从被考核部门内部考核管理的角度,围绕考核总体目标论述了建立考核制度、进行指标分解、强化动态管理的方法,以促进目标考核总体目标的顺利实现.
目标责任、考核制、绩效、制度保障
C931.2(管理学)
2016-08-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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10.15913/j.cnki.kjycx.2016.13.006
目标责任、考核制、绩效、制度保障
C931.2(管理学)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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