战略性人力资源管理视角下组织人才观的思考

摘要：

当前,战略性人力资源管理在许多组织中占有非常重要的位置.在日常工作中,虽然将组织战略作为管理工作的核心,从战略高度重新定义了人力资源管理,但是,人才却成为了战略理念下被动的控制手段和商品工具.为此,从战略性人力资源管理的自身发展、组织、与人才的关系等方面入手,剖析了其对人才的态度,了解其人才观念,进而更好地发挥人才在战略性人力资源管理中的作用,不断推进战略性人力资源管理的有效实施和发展.

关键词：战略性人力资源管理、组织人才观、管理理念、组织效率

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2016-06-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：5-6