人本原理在建筑企业人力资源管理中的运用

摘要：

人本原理是管理学中重要的原理之一,它强调以人为核心进行管理.鉴于我国建筑业的特点,人力资源管理大多还停留在传统的人事管理上,制约了企业的发展,影响了企业的竞争力.通过分析我国建筑企业的人力资源现状和人力资源管理与开发中存在的问题,结合人本原理理论,简要探讨了如何做好建筑企业人力资源的开发与管理工作.

关键词：人本原理、建筑企业、人力资源、企业管理

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2015-12-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

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