浅谈如何提高国企职工队伍的执行力

摘要：

在实践过程中，大多数国有企业缺乏执行力，导致其执行力弱的原因是多方面的，既有制度方面的问题，比如激励制度、督导制度和考核制度等的不完善，也有管理者和执行者本身的问题，比如能力欠缺、责任心不强等。但是，最重要的是在企业内没有形成一种执行力文化，使执行成为了一件无足轻重和不痛不痒的事情。企业的发展要靠职工队伍出色、高效的执行力来推动，如果没有出色的执行力，再完美的发展战略也只是沙盘上的蓝图。在市场竞争如此激烈的今天，提高国企职工队伍的执行力是非常重要的。

关键词：国有企业、职工队伍、执行力、工作积极性

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2015-07-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：14-15