知识型员工体验式培训初探

摘要：

知识型员工培训对企业的可持续发展起着决定性的作用.企业的核心竞争力在于人才的竞争,因此,企业应加强人力资源的培训.从知识型员工的体验式培训入手,以学习型组织理论为理论基础,采用互动式和趣味式培训方法对知识型员工进行了培训,并进行了体验式培训实施流程设计.通过培训,员工工作主动性得到了提高,进而提升了企业绩效.

关键词：知识型员工、体验式培训、流程设计、学习型组织

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2015-06-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：18-19