10.3969/j.issn.2095-6835.2014.21.090
激励员工不用钱
企业实行激励机制最根本的目的是正确引导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时,也实现自身的价值,从而使他们的积极性和创造性能够继续保持下去。激励机制运用的好坏在一定程度上决定着企业的兴衰,因此,如何运用好激励机制也就成为了现代企业面临的一个十分重要的问题。
激励机制、人力资源、现代企业、企业文化
F272.92(企业经济)
2014-12-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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