论如何提高员工对企业的忠诚度

摘要：

随着现代社会市场竞争的日趋激烈，人力资源管理对企业的可持续发展起着至关重要的作用。而在人力资源管理中，如何有效地提高员工对企业的忠诚度，是企业实现其战略目标的根本保障。企业与企业之间的竞争，归根到底还是人才的竞争。员工忠诚度指的是员工长期在企业工作，完善自己的本质工作，不会为了个人的利益而背叛企业。这种忠诚度是相对的，有条件的，要想使员工保持一定的忠诚度，企业就需要采取一系列的措施来维护其内部员工。

关键词：企业、员工忠诚度、用人机制、核心竞争力

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2014-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：83-84,85