试论高职院校绩效工资管理

摘要：

在我国,高职院校是培养优秀技术人才的院校种类之一,它对教育行业的发展也起着重要的作用.高职院校教学质量的发展水平,在很大程度上取决于学校的教学质量和教师的教学水平,而教职工的工资也会直接影响他们的教学质量.如果高职院校采用更加高效的薪资管理办法,在工作中便可以调动教职工的主观能动性,增强他们的责任心,使工作职能得以充分体现,从而提高院校的教学水平.通过对绩效工资的相关内容进行分析,提出了实施绩效考核的重要性,并为提高高职院校绩效考核管理水平提出有效建议.

关键词：高职院校、教学质量、绩效工资、绩效考核

分类号：F243.5(劳动经济)

在线出版日期：2014-07-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：91-92