企业并购中的人力资源整合问题与对策

摘要：

在现代企业的运营中,企业并购的意义非同寻常.企业并购,作为企业发展到一定阶段、有了一定的原始积累后快速扩张的有效途径,克服了通过自身积累渐进式发展的局限性,为企业跨行业经营和跳跃式发展提供了可能.当新一轮并购浪潮席卷全球时,我国企业的并购也呈逐年增长趋势.但通过对许多企业并购的分析却看出,企业并购成少败多.究其原因是,并购后没有进行有效的整合,特别是人力资源整合.由此可见研究企业并购的人力资源整合问题意义非凡.

关键词：企业并购、人力资源、整合

所属期刊栏目：27

分类号：F271(企业经济)

在线出版日期：2014-07-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：120-121