10.3969/j.issn.2095-6835.2010.18.088
基于BP神经网络的领导干部考评研究
分析了领导干部考评具有模糊性、非线性和不确定性三重特点.利用BP人工神经网络利用其高维的非线性映射能力,实现对领导干部表现和考评档次之间的映射功能.仿真实验结果表明,将BP神经网络应用于领导干部的考评工作中去,排除了领导干部考评工作的主观性,使领导干部的考评工作更加科学.
领导干部考评、民主测试、BP神经网络
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O212(概率论与数理统计)
2014-07-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
216-217,223