基于Struts框架构建绩效考核管理系统

摘要：

绩效考核管理系统是企业对员工绩效进行量化考核的手段.首先分析了构建系统的目的,然后时基于MVC设计模式的struts框架进行了介绍,通过举例具体阐明了在采用struts框架进行开发时相关技术实现的细节.构建的系统达到了视图、控制、模型的分层,解决了系统层次划分、输入验证等问题.实践表明其具有良好效果.

关键词：MVC、struts、KPIS

所属期刊栏目：25

分类号：TP311(计算技术、计算机技术)

在线出版日期：2009-05-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：20-22