基于Struts的银行绩效考核系统的设计与实现
万方数据知识服务平台
应用市场
我的应用
会员HOT
万方期刊
×

点击收藏,不怕下次找不到~

@万方数据
会员HOT

期刊专题

10.3969/j.issn.1008-0570.2008.12.008

基于Struts的银行绩效考核系统的设计与实现

引用
本文介绍基于MVC模式的Struts框架设计的一个银行绩效考核系统.首先分析了系统的架构和关键技术,接着列出了绩效考核系统的常见问题并给出了具体的解决方案.

b/s、MVC、struts、绩效考核

24

TP391.78(计算技术、计算机技术)

2008-07-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

18-19,38

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

微计算机信息

1008-0570

14-1128/TP

24

2008,24(12)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn